上海航天能源股份有限公司（以下简称“航天能源”）隶属于中国航天科技集团第八研究院，致力于燃气建设、燃气智慧运营和能源高效利用领域产品的研发、生产和销售。目前。航天能源及下属控股公司共有员工591人，其中科技工作者数量达到295人，占比50%。

航天能源科协自2018年成立以来，积极围绕国家能源安全战略，探索创新组织运行方式，推动科研攻关、学术交流、技能培训等活动的开展，提高科技工作者科学素质，激发科技工作者创新创造热情，全力打造具有行业特色的科技工作者之家。

牢固的组织基础是企业科协作用发挥的前提和保障。同时，组织机制与组织架构不是一成不变的，需要和公司发展前景及企业科技工作者不断提高的需求相匹配。为进一步完善工作机制，近年来，航天能源科协先后编制了《研发项目管理办法》《研发项目经费管理办法》《技术创新激励管理办法》等9项技术创新制度，规范管理研发项目、研发经费、知识产权及科技成果等，旨在通过制度创新提高企业科技工作者的技术创新积极性和主动性。此外，航天能源科协依托公司原有创新体系，创新科技服务组织架构，一方面，积极构建了“一院（智慧能源研究院）+三分中心（燃气输配技术研发中心、燃气智能化应用技术研发中心、燃气高效利用技术研发中心）+三个联合研发中心（深研院联合研究中心、上海科学院研究中心、8761协同创新中心）”的技术研发体系，持续为企业进步和发展提供高质量装备、培养高素质人才；另一方面，通过收集整合行业内的专家资源建立了航天能源科技委，作为公司科研工作的“智囊团”，为企业科技工作者开展技术创新工作提供指导。

航天能源科协组织开展论文赛

航天能源科协在工作机制和组织架构不断完善的基础上，在上海市浦东新区科协的支持与指导下，不断创新服务手段、优化服务方式，助力企业科技工作者成长成才，真正打造出有温度、可信赖的企业科技工作者之家。

为提高职工技能素质、加快职工职业成长，推动企业高技能人才队伍建设，航天能源科协自2021年开始主办了系列继续教育品牌活动——天然气技术与管理系列讲座。讲座以“技能培养、技术创新、岗位认证、继续教育”四位一体为人才培养目标每月定期举行。航天能源科协特邀中国宏观经济研究院能源经济与发展战略研究中心副主任田磊、同济大学教授秦朝葵、英国拉夫堡大学低碳动力中心主任陈锐等专家，围绕理论基础、产品规程、资质认证、精益管理、前沿技术等五个模块，为企业科技工作者带来高质量的课程，并就困扰技术创新的问题与企业科技工作者进行深入地交流研讨。截至目前，该系列讲座已举办近50场，累计参训2000余人次，有效提高了科技工作者创新能力，逐渐成为了公司内部广受科技工作者欢迎的品牌活动。

专业知识讲座的举办是企业科技工作者更新知识、提高能力的重要途径，而经验的交流、思维的碰撞则能激发出灵感的火花，使科技工作者的创新思维更加活跃。航天能源科协充分依托上海市浦东新区科协项目、人才等资源优势，为企业科技工作者搭建技术交流和科研交流的平台。

航天能源科协组织开展技能比武

自2019年起，航天能源科协联合上海航天工业（集团）有限公司、上海飞奥燃气设备有限公司等多家行业内公司，连续三年主办智慧能源业务集团“智·创”青年工程师论文赛暨技术论文交流会，旨在挖掘培育更多优秀的技术与管理人才，共同助推智慧能源产业健康发展。三年来该项活动有近200人次科技工作者踊跃参与，收集论文100余篇。优秀论文经公司科协推荐，荣获国际及行业多项重要奖项。

2021年9月，在浦东新区科协的指导下，航天能源科协举办了浦东新区第十二届学术年会分会场活动——“城市能源绿色低碳转型”交流会。来自全国各地能源领域的100余位科技工作者参与其中，为城市能源绿色低碳转型升级献计献策。这是航天能源科协第四年承办浦东新区学术年会分会场，四年来累计有500余名科技工作者参与。连续四届承办能源领域交流活动，不仅为航天能源中的科技工作者搭建了与专家、同行直接交流对话的机会，还帮助科技工作者清晰地认识到当前能源技术发展趋势，明确下一步的技术创新方向。此外，航天能源科协积极牵引行业资源，联合公司所属的上海飞奥培训中心举办了“首届中国长三角地区燃气行业职工劳动技能（燃气管道调压）创新立功竞赛”，首创了“以赛促教、以赛促练、以赛促建、以赛促晋”的“四促”竞赛方法，创建了职业专项技能等级评价（标准）体系，填补了国内燃气行业技能等级评价标准的缺失，在全行业内大力营造重视和尊重技能人才的创新氛围，加快了产业人才技能提升的进程。

航天能源科协承办浦东新区学术年会（分会场活动）

企业科协作为企业中的科技工作者之家，不仅能够在企业科技工作者专业能力提升、个人成长成才等方面给予切实的支持与帮助，同时还为科技工作者提供“家”一般的服务，解决企业科技工作者创新路上的后顾之忧。航天能源科协借助浦东新区科协提供的优质资源，定期为企业员工组织中医讲座/中医诊疗活动、职场心理讲座、航天科普大赛、家庭夏令营活动等系列科技工作者活动，引导企业员工“智慧”工作、“幸福”生活；开展“薪火相传不负韶华”传帮带活动以及“员工技能比武系列赛”“精兵训练营”“攀登之旅”“读享会”等形式多样的内部人才活动，不断激发科技工作者学习热情，营造团结奋进氛围。

完善的组织架构、优质的创新服务使航天能源科协的工作成效逐渐显现。2021年，航天能源科技工作者共荣获第三十三届上海市优秀发明选拔赛优秀创新项目金奖、“张江杯”大数据创新应用竞赛创新应用成果竞赛二等奖等市级荣誉5项；获得专利授权30项，软件著作权登记16项，发表论文21篇。在良好的创新氛围下，航天能源共培育2位“上海工匠”、1位上海市劳动模范、1位上海智慧城市建设领军先锋。公司还被授予“上海市工人先锋号”“上海市职工创新工作室”“上海市技师创新工作室”等荣誉称号。

下一步，航天能源科协将更加紧密地团结在集团党委周围，坚持不懈推动科技创新和科研攻关，培育打造一支顺应科技发展、敢于攻坚克难、抢占制造高端、凸显竞争优势的高素质科技人才队伍，助推企业高质量创新发展！