河北省承德市科协在干部作风建设年活动中，努力克服“三种思想障碍”，坚持做到“四个结合”，力争达到“五个目标”，不断增强“六个意识”，全面提升了科协工作水平。

　　广泛动员，提高认识，努力克服“三种思想障碍”

　　在作风建设年活动中，河北省承德市科协结合工作实际，广泛动员，认真部署，不断增强贯彻落实的自觉性。努力克服“三种思想障碍”，力争达到三提高。一是克服了科协作为人民团体与作风建设关系不大的思想障碍，提高了全体干部职工对优化内部工作环境、增强自律意识的认识；二是克服了教育活动多影响业务工作的思想障碍，提高了全体干部职工对两者相辅相成、互促共赢的认识；三是克服了行政职能少，地位难提升的思想障碍，提高了全体干部职工超越自我才有大作为的思想认识。机关上下形成了认真学习、自觉转变工作作风的浓厚氛围。

　　制定方案，突出特色，做到“四个结合”

　　按照积极谋划，营造声势，全面启动，统筹兼顾的原则，认真开展干部作风建设年活动。立足科协工作实际，做到“四个结合”：一是与科学发展观学习实践活动相结合。通过听民声、察民情、知民意、解民忧、护民权等主题实践活动，强化作风建设的思想基础，自觉将宗旨为民、创新发展的理念贯穿于作风建设各个环节。二是与完善机关规章制度相结合。通过完善机关规章制度，使各项工作有章可依，有规可循，以制度管人管事，形成了人人有岗位，人人有压力，人人有责任，人人有事干的良好风气。三是与全市开展的“十个严禁”相结合。每个人对照十个严禁要求，认真查找自身存在问题，有则改之。四是与业务工作相结合。坚持用作风建设年活动促进业务工作开展，以业务工作成果检验作风建设年活动效果，队伍作风建设、业务工作有了快速提升。

　　强化措施，狠抓落实，初步达到“五个目标”

　　为使干部作风建设年活动扎实开展，切收实效，重点强化了“四个到位”，即领导到位，责任到位，工作到位，监督到位。成立了干部作风建设年活动领导小组，一把手经任组长，作为第一责任人亲自抓，深入基层蹲点，开展专题调研。其他副职作为第二责任人，深入部室加强指导，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面，有力地推动了活动的深入开展，初步达到了“五个目标”：即宗旨观念有新增强，作风建设有新成效，整体工作上新台阶，改革创新意识有了新提高，“三服务”能力有了进一步加强。

　　边学边改，注重实效，增强“六个意识”

　　按照河北省承德市委作风建设年活动要求和承德市科协作风建设年活动实施方案，坚持边学边改，着力解决六方面问题，切实增强“六个意识”。即解决政治信念意识，增强政治意识、大局意识；解决职业道德问题，增强服务奉献意识；解决精神状态不佳问题，增强争创一流的进取意识；解决自律不够问题，增强反腐倡廉的自我约束意识；解决工作态度问题，增强执政为民的宗旨意识；解决工作定位低的问题，增强服务大局意识。

　　通过干部作风建设年活动开展，河北省承德市科协实现了学习活动与业务工作“两不误、两促进、两提高”。截止目前，基本实现了时间过半完成任务过半，各项工作比同期都有了较大提高，广大干部职工的精神面貌焕然一新。年初制定的五项特色工作和五项重点工作都有新的突破和提高，确定的6个调研课题中，《经济欠发达地区农技协生成机制与发展模式研究》课题已被中国科协确定为全国54个受资助项目之一，也是河北省唯一列入的课题。承德市科协党组书记、主席耿树所撰写的《关于平泉县食用菌研究会服务食用菌产业的调查》分别被《大众科技报》和《河北科协》刊载。在承德市科协的争取下，由中国科协、农业部、卫生部联合举行的农民科学素质教育试点村启动仪式4月28日在承德市辛家庄村举行，这也是河北省唯一试点村，这将为辛家庄村的长远发展打下坚实的基础，也为全市农村发展树立了样板。 6月初承德市科协、扶贫办联合召开了“承德市农村科普带头人命名暨成立联谊会大会”，为全市农村乡土人才和科普志愿者搭建了交流平台，对全市新农村建设将起到助推作用。6月17日，由承德市科协邀请的清华大学模式识别与智能控制专业工学博士，科技部原党组成员、纪检组长吴忠泽先生，到承德市做《加快推进科技进步和创新、努力建设创新型国家》的专题报告会，承德市委组织部把此次报告会作为“全市领导干部大讲堂”的内容，组织承德市领导、市直部门一把手、各县区领导、科技局局长和科协主席、市级拔尖人才、重点企业技术负责人和市属高校负责人共300多人参加，收到了满意效果。（河北省科协）