市科协适应形势发展需要，不断开拓创新，努力加强团体自身建设，在优化发展环境、推进学会改革、加强组织建设等方面不断取得新的进展。

　　推动科协党建工作，加强党对科协工作的领导

　　市科协系统各级党组织积极开展保持共产党员先进性教育活动，广大党员理想信念更加坚定，党的基层组织建设和干部队伍建设得到加强，初步形成了使党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，有力地推动了科协的工作。为适应科协党建工作的需要，成立了市科协学会党建工作领导小组，探索学会党建工作的模式，推动学会党建工作。

　　推进学会改革，促进学会发展

　　通过积极稳妥、以点带面、分阶段推进，学会的改革和发展工作取得了阶段性成果，学会的活动、合作、实力、功能、组织有不同程度的发展。学会加大对会员服务的力度，对会员的凝聚力有所增强。五年来，农业、软科学、生命科学、信息等学会群的会员人数有所上升。学会积极承接政府转移的职能，在设立科技奖项、标准制定、技术鉴定、职称评定等工作中发挥了重要作用。市工程师学会和浦东新区、徐汇区、松江区工程师学会相继成立，并在市人事局的支持下，在工程师资格认证等方面进行了尝试。学会经费筹集总额逐年上升，2005年比2002年增长了36.33%。信息化建设取得了一定的进展，约51.70%的学会建立了网站或网页。近年来，在学会开展的创星级活动中，共有87家学会达到星级学会标准，占科协全部学会的49％，基本达到了学会改革的预期目标。市造船工程学会被民政部评为全国先进民间组织。2005年，管理科学、力学、地理、微生物、生物物理、电子等22个市级学会被中国科协评为全国“省级学会之星”。通信、计算机、汽车工程、化学化工、土木工程、交通工程、公路、医学会等市级学会被评为市先进民间组织。

　　加强组织建设，提高科协工作者素质

　　五年来，市科协不断加强组织建设，发挥全委会、常委会领导作用。加强对区县科协和企业科协的指导。组织开展了事业单位用人制度改革，全面实行了事业单位人员聘用合同制。合并、重组了业务相近的部分事业单位，为整合科协资源、推进事业单位改革发展迈出了新的步伐。进一步加强了科协工作人员的教育培训工作，建立健全表彰激励制度，使工作人员素质不断提高。相继开展了推进学会改革与发展、人力资源发展战略、工程师学会体制结构与运行模式和服务于科教兴市战略的工作思路等课题研究，其中有些课题成果已转化为相关工作的措施，为科协的发展作出了积极努力。

　　当前，在科协的工作中仍然存在一些问题和不足，主要表现在：科协工作聚焦和影响力不够强，指导和支持学会改革与发展的力度有待进一步加强；市区多领域联动水平有待提高；科普资源开发与共享的机制有待加强；尚未形成稳定、高层次的国际交流平台；团结和凝聚非公企业科技工作者以及承接政府转移职能的能力也有待进一步提高。上述问题客观上影响和制约了科协事业的进一步发展，必须通过形成共识，创新思路，完善机制，并采取切实有效的措施加以解决，使市科协能真正担负起党和人民赋予的历史使命。